Vie familiale & vie professionnelle

Nous concilions les deux.

Concilier vie familiale et vie professionnelle représente un défi de taille et n’est pas toujours simple. Mais KiKxxl propose une grande variété d’avantages pour que la vie professionnelle soit aussi favorable que possible à la famille au quotidien. Il s’agit notamment d’un modèle de temps de travail flexible, de la possibilité de pratiquer le télétravail ou encore de la garde d’enfants en cas d’urgence. Toutes ces mesures permettent de concilier enfants et carrière.

Garde d’urgence KiKxxs

Une personne se déplace chez vous en cas d’urgence et garde vos enfants dans leur environnement habituel. La garde d’urgence est un projet proposée par le Familienbündnis de la ville d’Osnabrück et le centre Ev. Bildungsstätte d’Osnabrück.

Horaires de travail flexibles

Afin de répondre aux besoins individuels de nos collaboratrices et collaborateurs, KiKxxl propose des modèles de temps de travail flexibles et favorables à la famille.

Télé-travail

La possibilité de pratiquer le télétravail offre encore plus de possibilités de travailler dans des conditions favorables à la famille et de concilier vie professionnelle et vie familiale.

Accueil de vacances

KiKxxl offre une variété de services d’accueil de vacances à l’échelle locale pour les enfants des crèches et des écoles.

Mise en disponibilité / congés

KiKxxl offre la possibilité de prendre des congés spéciaux en plus de ceux prévus par les dispositions légales pour des raisons familiales importantes. En outre, il existe des dispositions préférentielles en matière de congés pour les parents.

Réductions

KiKxxl propose toute une série de réductions pour les piscines et les centres de fitness. Les collaboratrices et collaborateurs bénéficient également de toute une série de réductions, par exemple dans les zoos ou les parcs d’attractions (Corporate Benefits).

Partenaire de coopération

Chez KiKxxl, je peux concilier vie de famille et vie professionnelle. Avec le modèle de travail flexible, ce n’est pas un problème.

Lina Duwendag, Ressources humaines