Rückblick auf unsere Vielfaltswoche bei KiKxxl
In dieser Woche haben wir bei KiKxxl eine aufregende und inspirierende Vielfaltswoche im Rahmen des 12. Deutschen Diversity-Tages gefeiert, der von der Charta der Vielfalt ins Leben gerufen wurde. Die Woche stand ganz im Zeichen der Vielfalt und Inklusion, Werte, die tief in unserer Unternehmenskultur verwurzelt sind. Hier sind einige Highlights und Themen, die wir sowohl intern als auch extern gemeinsam erlebt und beleuchtet haben.
Der Deutsche Diversity-Tag
Der 12. Deutsche Diversity-Tag am 28. Mai 2024 war für uns ein bedeutendes Ereignis, bei dem wir ein starkes Statement gegen Hass und Hetze und für Vielfalt gesetzt haben. Gerade in diesen Zeiten ist es wichtiger denn je, unsere #StimmeFürVielfalt zu erheben. Bei KiKxxl haben wir die Charta der Vielfalt 2022 unterzeichnet und setzen uns leidenschaftlich für ein Umfeld ein, in dem jede*r willkommen ist – unabhängig von Nationalität, Religion, Kultur, Bildung oder Alter. Um sicherzustellen, dass jede*r bei uns respektvoll behandelt wird, haben wir spezielle Beauftragte gegen Diskriminierung & Mobbing sowie einen Diversity-Beauftragten und seit Mai auch eine Menschenrechtsbeauftragte. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke und wir sind stolz darauf, ein Team zu sein, das diese Werte lebt und fördert.
Verlosung: Kochbuch der Vielfalt
Ein weiteres Highlight unserer Vielfaltswoche war die Verlosung unseres „Kochbuchs der Vielfalt“. Bei KiKxxl erleben wir kulturelle Vielfalt nicht nur mit den Augen, sondern auch mit dem Gaumen! Unsere Mitarbeiter*innen aus 48 unterschiedlichen Heimatländern haben uns ihre Lieblingsrezepte verraten. Diese kulinarischen Schätze haben wir in einem einzigartigen Kochbuch zusammengestellt, das man auf unseren Social-Media-Kanälen gewinnen konnte. Mit diesem Kochbuch nehmen wir die Gewinner*innen mit auf eine kulinarische Entdeckungsreise um die Welt und feiern die Vielfalt in unserer Küche (einen kleinen Einblick gibt es unter diesem Artikel).
Stimmen unserer Mitarbeitenden
Auch unsere Mitarbeitenden haben ihre #StimmeFürVielfalt gegeben. In einer Umfrage haben wir sie gefragt, was für sie Vielfalt bei KiKxxl bedeutet. Die Antworten wurden in einem Video festgehalten und waren so bunt wie KiKxxl selbst. Sie haben einmal mehr gezeigt, wie lebendig und facettenreich unsere Unternehmenskultur ist. Zudem hat einer unserer Mitarbeitenden einen wertvollen Beitrag zum Thema „Toleranz“ verfasst, der auch die wichtige Abgrenzung zur Gleichgültigkeit beleuchtet.
Aufklärung: Was bedeutet Diversity in unserem Unternehmen?
Ein zentraler Punkt unserer Woche war die Aufklärung über den Begriff „Diversity“ und seine Bedeutung für unser Unternehmen. Bei KiKxxl steht Diversity für Vielfalt und Inklusion. Das bedeutet, wir schätzen und respektieren die Unterschiede zwischen den Menschen – sei es in Bezug auf Geschlecht, ethnische Herkunft, Alter, Religion, sexuelle Orientierung oder andere individuelle Merkmale. Diversity geht weit über ein bloßes Schlagwort hinaus und ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Gendern, als sprachlicher Aspekt der Gleichstellung, ist dabei ebenfalls ein Teil unseres Engagements. Unsere vielfältige Belegschaft fördert Kreativität, Innovation und ein besseres Verständnis für unsere Kund*innen und Märkte. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und bieten Schulungen und Programme an, die das Bewusstsein für Vielfalt stärken.
Vorstellung unserer Inklusionsvereinbarung
Zum Abschluss unserer Vielfaltswoche haben wir unsere Inklusionsvereinbarung vorgestellt. Diese Vereinbarung ist das Ergebnis unserer gemeinsamen Anstrengungen und unseres Engagements für eine inklusive Unternehmenskultur. Sie enthält Richtlinien und Maßnahmen, die uns dabei unterstützen, Diversität und Gleichberechtigung aktiv zu fördern. Nach Artikel 3 Absatz 3 Satz 2 des Grundgesetzes darf niemand wegen einer Behinderung benachteiligt werden. Menschen mit Behinderungen sind in besonderem Maße auf den Schutz und die Solidarität der Gesellschaft angewiesen. Ihre Eingliederung in Arbeit und Ausbildung ist wesentlicher Ausdruck und Voraussetzung für eine gleichberechtigte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben. Unsere Inklusionsvereinbarung zeigt unseren entschiedenen Einsatz für eine gerechte und inklusive Arbeitsumgebung.
Unsere Vielfaltswoche bei KiKxxl war eine wunderbare Gelegenheit, unsere Werte zu feiern und uns für eine inklusive Zukunft stark zu machen. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team und freuen uns darauf, auch in Zukunft gemeinsam Vielfalt zu leben und zu fördern.
