Dein*e neu geworbene*r Mitarbeiter*in

Du bist zufriedene*r KIKXXL Mitarbeiter*in, dann lohnt es sich für Dich KiKxxl als Arbeitgeber an Freunde, Verwandte und Bekannte zu empfehlen: Wir bedanken uns für Dein Engagement und Vertrauen mit tollen „MWM“-Aktionen und Prämien.

Vom 06.02.2025 bis zum 31.03.2025 könnt Ihr die Chance nutzen und Euer Gehalt aufbessern! Und so einfach geht das:

Werbt eine*n neue*n Mitarbeiter*in und ihr erhaltet den Bonus von insgesamt 400 Euro:

Ist der/die Mitarbeiter*in 2 Monate bei uns tätig, gibts 200 Euro. Ist der/die Mitarbeiter*in 4 Monate bei uns tätig, gibt es erneut 200 Euro. Gültig nur, wenn beide Mitarbeiter*innen zu diesem Zeitpunkt in einem ungekündigten Vertragsverhältnis zu KIKXXL stehen.

Im „Kleingedruckten“ erfährst Du alles zur Auszahlung der Barprämien und zu den Rahmenbedingungen.

Du bist zufriedene*r KIKXXL Mitarbeiter*in, dann lohnt es sich für Dich KIKXXL als Arbeitgeber an Freund*innen, Verwandte und Bekannte zu empfehlen: Wir bedanken uns für Dein Engagement und Vertrauen mit tollen „Mitarbeiter*innen wirbt Mitarbeiter*innen“-Aktionen und Prämien.

Für die Vermittlung neuer Mitarbeiter*innen erhaltet Ihr 400 Euro als Provision: ist der/die Mitarbeiter*in 2 Monate bei uns tätig, gibts 200 Euro. Ist der/die Mitarbeiter*in 4 Monate bei uns tätig, gibt es erneut 200 Euro.

Nachfolgend einige weitere Infos:

MWM-Berechtigte:

• Operative Führungskräfte (Definition: Projekttrainer bis SPL) dürfen Fach- und Führungskräfte werben sowie Kundenberater*innen für einen jeweils anderen Bereich als den Eigenen
• Kundenberater*innen/Mitarbeiter*innen Stabstellen dürfen Fach- und
  Führungskräfte werben sowie Kundenberater*innen für den eigenen Bereich
• Leitende Angestellte sind von der MWM-Berechtigung ausgeschlossen

Rahmenbedingungen zur Gültigkeit einer MWM:

• Die MWM ist nur gültig, wenn der/die neu angeworbenen Mitarbeiter*in über das Formular auf kikxxl.de eingetragen wird.
• Gültig nur, wenn beide Mitarbeiter*innen zu den Zeitpunkten der Auszahlungen in einem ungekündigten Vertragsverhältnis zu KIKXXL stehen.
• Für die Auszahlung der MWM-Prämie ist eine Anwesenheit von mind. 80 Stunden pro Monat des geworbenen Mitarbeiters ausschlaggebend
• Für die MwM Aktion werden nur die geworbenen Mitarbeiter*innen berücksichtigt, welche Ihr vorab eigenhändig im telefonischen oder persönlichen Gespräch vorqualifiziert habt
• Für Rückkehrer*innen gilt: Der Austritt des geworbenen Mitarbeiters aus unserem Unternehmen muss mindestens 12 Monate zurück liegen
• Operative Führungskräfte erhalten die Hälfte der Prämie
• Eine MWM ist nur gültig, wenn sie für den Standort Istanbul erfolgt.

Also: Macht weiter auf KIKXXL aufmerksam und informiert Eure Freund*innen und Bekannte über uns als Arbeitgeber!

Wir freuen uns auf viele interessierte Bewerber*innen!