
Bei KIKXXL gehört moderne Personalarbeit fest zu unserer DNA. Wir wachsen, wir werden vielfältiger – und damit steigen auch die Anforderungen an eine Arbeitswelt, die Menschen wirklich stärkt. Umso stolzer sind wir, dass unsere stellvertretende Personalleiterin Lina Duwendag gemeinsam mit dem pme Familienservice eine Case Study veröffentlicht hat, in der sie zeigt, warum mentale Gesundheit für uns ein zentrales Thema ist und wie alle Seiten von der Zusammenarbeit profitieren.
Seit Mai 2024 werden unsere über 3.300 Kolleg*innen an 12 Standorten durch die EAP-Services des pme Familienservice und die pme Akademie unterstützt. Auslöser waren unter anderem die hohe Nachfrage nach interner Beratung, zunehmende familienbezogene Belastungen sowie die Grenzen, an die Führungskräfte und HR bei komplexen persönlichen Themen stoßen. Das EAP-Angebot bietet hier eine schnelle, niedrigschwellige und vertrauliche Ersthilfe, digital und telefonisch – und entlastet Mitarbeitende, Führungskräfte und Personalabteilung gleichermaßen.
Ein besonderes Highlight: Auch die Familien unserer Mitarbeitenden können das Angebot nutzen. Über die 24/7-Expertline bekommen Angehörige ebenfalls Unterstützung – ein starkes Signal für unsere gelebte Familienfreundlichkeit. Besonders gefragt ist aktuell das Lebenslagen-Coaching im Rahmen der EAP-Beratung, aber auch Seminare und Coachings der pme Akademie sowie die neue Mindance-App, die insbesondere unsere jüngeren Mitarbeitenden auf digitalem Weg abholt.
In der Case Study berichtet Lina außerdem von ganz konkreten Alltagssituationen – etwa einem Mitarbeiter, der durch die psychosoziale Beratung einen klaren Fahrplan und einen Termin bei einer lokalen Beratungsstelle erhalten hat. Solche Beispiele zeigen, wie wichtig es ist, nicht nur über Mental Health zu sprechen, sondern praktische Lösungen anzubieten, die wirklich ankommen.
Wer tiefer einsteigen möchte, findet die komplette Case Study mit allen Details und O-Tönen von Lina direkt beim pme Familienservice unter folgendem Link:
KIKXXL Case Study „Vom EAP-Angebot profitieren auch die Familien unserer Mitarbeitenden“.

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